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Prima dell’esplosione della tecnologia e dell’avvento dell’epoca digital, la formazione aziendale era considerata come un processo statico, concentrato sull’insegnamento delle mansioni principali che il dipendente doveva svolgere. I programmi di formazione venivano studiati e applicati solo in pochissimi casi, poiché…

Piano ferie aziendale: una gestione efficace L’organizzazione delle ferie aziendali è un aspetto cruciale per il successo e la serenità di ogni impresa. Un piano ferie ben strutturato non solo garantisce il rispetto dei diritti dei lavoratori, ma contribuisce anche…

La comunicazione interna è il cuore pulsante di ogni azienda, essenziale per gestire flussi di lavoro, responsabilità e informazioni tra manager, dipendenti e team. Ottimizzare questo processo è fondamentale per migliorare la performance aziendale e il benessere dei lavoratori. Che…

A seguito della pandemia, il mondo del lavoro ha subito notevoli cambiamenti i quali hanno portato a nuovi fenomeni che impattano il benessere psicologico dei lavoratori. Uno di questi è il quiet quitting. Questo termine è un neologismo nato sui…

I motivi per i quali un individuo sceglie di lavorare presso un’azienda piuttosto che in un’altra sono molteplici: livello di retribuzione, vicinanza geografica, tipo di impiego offerto. Esistono anche casi in cui, per diverse ragioni, tale scelta può mancare. Ma…

Questa newsletter si apre ponendo un importante interrogativo: quando è stata l’ultima volta che abbiamo vissuto una giornata di “dolce far niente”? Che abbiamo dedicato del tempo a noi stessi? Che abbiamo vissuto una giornata senza impegni, che non fosse…

La leadership, un concetto fondamentale nell’ambito organizzativo, abbraccia una vasta gamma di pratiche e approcci che mirano a guidare e motivare gli individui verso il raggiungimento degli obiettivi comuni del gruppo. Secondo Douglas MacGregor, possono essere individuate due tipologie di…