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Non siamo macchine e questo vuol dire che non possiamo essere produttivi 24/7. Fare pausa mentre si lavora può sembrare un lusso, ma la verità è che è uno strumento per diventare davvero efficienti sul lavoro. Nonostante ci si può…

L’ascolto attivo è fondamentale per una comunicazione efficace. L’abilità dell’ascolto attivo viene definita in diversi modi, tuttavia, non devono mai mancare due ingredienti: la comprensione e l’attenzione. Sono le caratteristiche principali di questa abilità. Un altro elemento fondamentale che favorisce la capacità di…

Come tutti i datori di lavoro imparano rapidamente, c’è un’enorme differenza tra un lavoratore che si adatta correttamente al proprio lavoro e alla propria organizzazione e uno che non lo fa. Ma come trovare e abbinare le persone giuste ai…

È possibile definire il lutto come quel processo fisiologico che segue la perdita di una persona cara. Questo processo psicologico doloroso può mettersi in moto non solo dopo la morte ma anche nel caso di una separazione, di altri avvenimenti legati all’abbandono o…

Prima delle idee, dei progetti e di budget, sono le persone a caratterizzare il vero valore di un’azienda. Il capitale umano è la forza su cui bisogna far leva per garantire il successo di un’azienda. E all’interno delle aziende, così…

Ogni gruppo sociale è caratterizzato da diversità che possono concernere lo status sociale, l’appartenenza etnica, l’orientamento sessuale e/o religioso e l’identità di genere dei membri che ne fanno parte. Fino a non molto tempo fa vigeva nel modo delle aziende…

Provate a pensare cosa succede appena scattate una foto o subito dopo essere stati immortalati da qualcun altro: c’è chi con eccitazione e curiosità corre subito a vedere il risultato; c’è chi non è interessato perché tanto sa già che “è venuto…

Il tema della nomofobia (dipendenza da smartphone o dipendenza dal cellulare), termine coniato recentemente per indicare un comportamento a rischio molto frequente nella popolazione a livello mondiale. Il termine deriva dalla condizione di trovarsi momentaneamente senza telefono, dunque no-mobile, e il suffisso fobia, parola che indica come…

I fringe benefit, espressione inglese fringe (marginale) e benefit (beneficio) sono una delle soluzioni a disposizione delle imprese per incentivare i propri collaboratori, motivarli e aumentare la loro soddisfazione, diffondendo benessere e qualità della vita. Il concetto di fringe benefits…

Il counseling aziendale è un intervento di sviluppo personale, di team o organizzativo per riflettere su come il proprio lavoro interagisca con le altre dimensioni della propria vita. Il counseling si dimostra come un’efficace relazione d’aiuto che mira alla promozione…