VIDEOREGISTRAZIONI – CONSOLIDARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

Description

Psyche at work

CONSOLIDARE IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

DESCRIZIONE

ATTENZIONE: il corso non è attualmente attivo. È tuttavia possibile acquistare le videoregistrazioni dell’ultima edizione disponibile.

Stress, benessere organizzativo e performance sono tre concetti fortemente correlati tra loro, che si influenzano reciprocamente. Stress e benessere sono due facce della stessa medaglia e la loro risultante influenza direttamente la performance; questo significa che qualora i dipendenti fossero stressati, non riuscirebbero a performare quanto potrebbero, andando ad inficiare i risultati organizzativi. Invece, dipendenti felici e soddisfatti del proprio lavoro, lavoreranno meglio, riuscendo a ottimizzare maggiormente il tempo lavorativo a loro disposizione, incrementando di conseguenza la produttività organizzativa. Il benessere organizzativo è influenzato anche dal senso di appartenenza provato dai lavoratori e dalla loro condivisione dei valori organizzativi. Dunque, vista la grande importanza rivestita dal benessere nell’influenzare la performance organizzativa, è necessario promuoverlo al fine di migliorare la produttività aziendale. Questo corso ha l’obiettivo di sensibilizzare i partecipanti verso queste tematiche e cercare di dare gli strumenti necessari per aumentare il benessere.

OBIETTIVI 

La formazione è finalizzata a migliorare il clima aziendale e la comunicazione tra colleghi. 

In particolar modo, l’intervento formativo proposto si prefigge di:

–          Comprendere quali sono le competenze necessarie per migliorare il benessere organizzativo

–        Come identificare e gestire le situazioni stressanti

DESTINATARI

Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati al tema del benessere aziendale e che occupano qualsiasi ruolo aziendale a diverso titolo.

PROGRAMMA 

Il corso ha una durata complessiva di 24 ore ed è costituito da 5 moduli formativi suddivisi in 5 sessioni pomeridiane più un laboratorio esperienziale.

I MODULO (4 ORE) – COS’È IL BENESSERE ORGANIZZATIVO

• Introduzione al corso
• Cosa si intende per benessere organizzativo
• Benessere organizzativo come leva strategica per migliorare la produttività, l’efficacia e l’efficienza
• La learning by thinking: apprendimento per confronto e scambio tra pari

II MODULO (4 ORE) – TI PIACE IL TUO LAVORO?

• Saper riconoscere e dare spazio alle proprie inclinazioni naturali
• Affrontare le nuove sfide
• Rintracciare i bisogni individuali
• L’importanza del capitale umano per rafforzare il benessere organizzativo
• Scheda auto-valutativa: i tuoi bisogni coincidono con quelli aziendali?

III MODULO (4 ORE) – IL BENESSERE ORGANIZZATIVO IN PRATICA

• Lo sviluppo dell’empowerment per garantire un benessere organizzativo
• L’importanza della motivazione al lavoro
• Intelligenza emotiva al lavoro
• Sviluppare creatività/innovazione
• Sperimentare in maniera creativa nuove strategie in grado di incrementare il benessere organizzativo (analisi di casi)
• Confronto con i partecipanti per la valutazione dei risultati attesi e sostanziali
• Discussione e impressioni dei partecipanti in merito al corso

IV MODULO (4 ORE) – IDENTIFICARE E GESTIRE LE SITUAZIONI STRESSANTI

2 ORE

• Fattori di benessere e malessere organizzativo
• Le conseguenze del malessere organizzativo (analisi di casi)
• La Gestione delle situazioni stressanti

2 ORE

• Storytelling: attraverso la scrittura dei propri vissuti relativi al modulo si crea una situazione di confronto e riflessione tra i partecipanti. In questo modo è possibile interiorizzare non solo i concetti ma anche le emozioni e le immagini connesse ai valori aziendali

V MODULO (4 ORE) – LABORATORIO ESPERIENZIALE

• Esercitazioni di gruppo ed individuali: mettere in pratica strategie per aumentare i livelli di benessere organizzativo
• Rapportarsi e socializzare in maniera creativa con i propri colleghi attraverso prove e giochi

VI MODULO (4 ORE) – MIGLIORARE IL CLIMA AZIENDALE E LA COMUNICAZIONE TRA COLLEGHI: COMPETENZE NECESSARIE

• Imparare a valutare e gestire il rapporto tra sé e gli altri
• Principi fondamentali di una comunicazione assertiva
• Promuovere la resilienza sia a livello individuale che collettivo
• Politiche di work life balance
• Incrementare autostima e fiducia: valorizzare le proprie risorse
• Focus group: rilevare il fabbisogno formativo per costruire un intervento che aderisca il più possibile alle reali esigenze dei partecipanti

SEDE

Online. Il corso non è attualmente attivo; dopo l’acquisto sarà fornito l’accesso a una cartella Google Drive contenente le videoregistrazioni dell’ultima edizione disponibile.

MATERIALE DIDATTICO

Ai partecipanti verrà fornito l’accesso a una cartella condivisa su Google Drive, contenente dispense e materiale didattico in formato PDF.

ATTESTATI

Al termine della visualizzazione delle videoregistrazioni delle lezioni, il partecipante dovrà inviare un’email (al seguente indirizzo: psycheatwork@gmail.com) per ricevere l’attestato di partecipazione.

QUOTA DI ISCRIZIONE
COSTO TOTALE (6 moduli – 24 ore – VIDEOLEZIONI + MATERIALE DIDATTICO): pagamento unico da  150,00 € 

Per informazioni:

328 8050058

info@psycheatwork.com