Valutazione del Rischio Stress Lavoro-Correlato con Merck

Prevenzione e benessere 

Tra gli interventi svolti da Psyche at Work, si inserisce il progetto di Valutazione del Rischio da Stress Lavoro-Correlato, un’iniziativa fondamentale per promuovere ambienti di lavoro più sicuri, sani e sostenibili, che ha permesso di individuare con precisione i fattori di rischio psicosociale e di pianificare interventi migliorativi su misura.

Il processo 

La valutazione è stata articolata in più fasi:

Fase propedeutica, con:

  • Analisi del bisogno e mappatura preliminare delle problematiche;
  • Costituzione del gruppo di gestione della valutazione (in sinergia con RSPP, RLS, ASPP, MC e datore di lavoro);
  • Definizione dei gruppi omogenei per tipologia contrattuale, mansione e reparto;
  • Raccolta della documentazione aziendale utile all’analisi (organigramma, flussi comunicativi, assenze, infortuni, turnover, ecc.);
  • Informazione e formazione al personale coinvolto sul metodo e sugli strumenti adottati.

Fase di valutazione:

  • Valutazione preliminare, con analisi oggettiva di eventi sentinella e indicatori di contesto e contenuto del lavoro;
  • Valutazione approfondita, tramite la somministrazione del questionario QVP-SLC 10, che rileva il livello di stress percepito, le fonti di rischio e lo stato di benessere psicofisico dei lavoratori.

A conclusione del processo, è stato redatto un report dettagliato contenente:

  • descrizione del metodo e degli strumenti utilizzati,
  • analisi statistica dei risultati,
  • classificazione del rischio (basso, medio, alto),
  • indicazioni operative per la prevenzione e riduzione del rischio attraverso misure organizzative, formative e gestionali.

 Il report è stato integrato nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) dell’organizzazione, in ottemperanza alla normativa vigente.

Una scelta responsabile 

Attraverso questo intervento, l’azienda ha dimostrato una concreta attenzione alla salute psicofisica dei propri dipendenti, favorendo la costruzione di un ambiente di lavoro più equilibrato, consapevole e orientato alla prevenzione.

Un esempio virtuoso di come la valutazione del rischio possa diventare un’opportunità di crescita e miglioramento continuo per tutta l’organizzazione.



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