Dopo mesi di lavoro sull’adozione di pratiche di benessere organizzativo, il team Kredias, In collaborazione con Marina Di Bitetto, Happiness Designer, e Psyche at Work ha vissuto la sua prima tappa esperienziale outdoor: un team building all’insegna dell’avventura, della connessione e della felicità condivisa.
L’attività si è svolta sabato 25 giugno nella cornice naturale della Foresta Mercadante, con partenza dall’ingresso del Bosco di Chinunno. Qui, immersi nel verde, i partecipanti hanno potuto sperimentare una giornata intensa, ricca di emozioni, sfide, entusiasmo e riflessioni.
L’attività: Parco Avventura
L’esperienza ha seguito la formula del Parco Avventura, uno dei format di team building più coinvolgenti e trasformativi proposti da Psyche at Work.
Attraverso percorsi sospesi, prove di equilibrio e giochi di fiducia, il gruppo ha potuto lavorare in modo spontaneo e stimolante su:
- Fiducia in sé e nell’altro
- Gestione della paura e dell’imprevisto
- Supporto reciproco e comunicazione non verbale
- Presenza mentale e consapevolezza corporea
- Coesione e senso di appartenenza
Il contesto naturale ha amplificato l’impatto dell’esperienza, offrendo uno spazio sicuro e rigenerante in cui lasciarsi andare, divertirsi e, al tempo stesso, attivare risorse individuali e collettive.
Emozioni e significati
Tra una fune e una pedana, i partecipanti hanno riscoperto il valore della collaborazione spontanea, della leggerezza condivisa e della gioia di mettersi in gioco insieme. L’attività è stata molto più di un semplice momento ricreativo: è diventata una metafora viva del lavoro di squadra, del superamento dei limiti e della possibilità concreta di costruire benessere anche nei contesti professionali.
Il team building si è concluso con un momento di raccoglimento e restituzione, in cui ciascun partecipante ha potuto riflettere su ciò che ha imparato di sé e degli altri, consolidando i messaggi emersi durante il percorso formativo precedente.
Una tappa, non un traguardo
Questo primo evento outdoor rappresenta una tappa significativa del percorso Happiness at Work, che continua a svilupparsi attraverso incontri formativi, coaching e ulteriori esperienze immersive.
Perché la felicità, in azienda come nella vita, è un allenamento quotidiano che si costruisce passo dopo passo, insieme.