Un percorso su misura centrato sul potenziamento organizzativo del team
Nel corso di un progetto formativo strutturato in quattro incontri, Psyche at Work ha accompagnato un gruppo selezionato di dipendenti di Progeva in un percorso volto a rafforzare la comunicazione interna, la collaborazione e il senso di appartenenza aziendale.
La formazione, progettata in modalità esperienziale e laboratoriale, ha permesso ai partecipanti di mettersi in gioco direttamente, confrontandosi su valori, motivazioni e modalità comunicative, con l’obiettivo di far emergere le dinamiche relazionali attive nel gruppo e potenziarle in chiave funzionale e partecipata.
Temi chiave: valori, comunicazione e lavoro di squadra
Gli incontri si sono articolati attorno a quattro aree fondamentali:
- la costruzione di una mappa condivisa dei valori aziendali;
- l’approfondimento delle competenze comunicative e assertive;
- lo sviluppo delle soft skills legate al lavoro di gruppo e alla delega;
- la progettazione condivisa di strumenti interni per rilevare la soddisfazione lavorativa.
Crescita e coesione per una cultura organizzativa solida
Il progetto ha rafforzato il dialogo interno, incentivando nei partecipanti un maggior senso di coinvolgimento, responsabilità e motivazione. Un’esperienza che dimostra come la formazione partecipativa possa rappresentare un’opportunità concreta di crescita, sia individuale che collettiva.