Chiarezza, fiducia, autonomia. Tutto in gioco.
Il Delegation Poker è un esercizio interattivo ed efficace per facilitare il confronto tra team e leadership su ruoli, responsabilità e gradi di autonomia.
Attraverso una dinamica guidata e il supporto del Delegation Board, si esplora chi decide cosa, in quali ambiti e con quale livello di delega.
Un’attività semplice ma trasformativa, che aiuta a migliorare trasparenza, comunicazione e collaborazione, riducendo ambiguità e conflitti interni.
Ideale per team in crescita, in fase di riorganizzazione o che vogliono rafforzare responsabilità condivisa e fiducia operativa.
Obiettivi dell’attività
- Chiarire responsabilità e livelli di autonomia nel team
- Migliorare la comunicazione tra ruoli e funzioni
- Promuovere una collaborazione più fluida e trasparente
- Aumentare efficienza, adattabilità e leadership diffusa
Risultato atteso
Il team acquisisce maggiore chiarezza su ruoli, confini decisionali e aspettative reciproche, con un impatto diretto su efficienza, autonomia e coesione.
Durata: 3–5 ore (in base al numero di partecipanti)
Modalità: Indoor – In presenza / Online / Ibrido
NB: Delegation Poker è distribuito con licenza da Managment 3.0, Ispirato a “Managing for Happiness: Games, Tools and Practices to Motivate Any Team” di Jurgen Appelo
