In Psyche at Work crediamo che la crescita di un’organizzazione passi dalla qualità delle relazioni interne, dalla capacità di ascoltarsi e dalla volontà di generare benessere nei luoghi di lavoro.
È con questo spirito che abbiamo realizzato un intervento di analisi del clima organizzativo presso COISPA Tecnologia & Ricerca, una realtà impegnata nel campo della ricerca scientifica e tecnologica, attenta al valore delle persone che ogni giorno contribuiscono alla sua mission.
Il percorso
Il progetto si è sviluppato attraverso una metodologia strutturata e sensibile alle specificità del contesto, articolandosi in:
- Due colloqui individuali con ciascun membro del team, per favorire un confronto personale e profondo su vissuti lavorativi, dinamiche interne, aspettative e desideri di miglioramento;
- Somministrazione di questionari standardizzati per indagare dimensioni fondamentali del funzionamento organizzativo, tra cui: comunicazione interna, leadership percepita, clima lavorativo e benessere, stress lavoro-correlato, segnali precoci di burnout.
Un investimento sulle persone
L’intervento ha avuto come finalità quella di fotografare lo stato attuale del clima aziendale, dando voce alle persone e rilevando le aree di forza e i margini di sviluppo.
Un’opportunità preziosa per avviare riflessioni condivise e immaginare possibili evoluzioni future verso un’organizzazione più sana, sostenibile e coesa.