Le Olimpiadi della Sicurezza con Merck

Un’esperienza ludica per promuovere la sicurezza sul lavoro e il benessere organizzativo

Il 27 settembre 2017, presso lo stabilimento Merck di Bari-Modugno, si è tenuta una giornata speciale: Le Olimpiadi della Sicurezza, evento realizzato dall’azienda in collaborazione con Psyche at Work e l’associazione Tou.Play

Un’iniziativa originale e partecipata, che ha coinvolto circa 80 dipendenti in una competizione a squadre all’insegna del gioco, della formazione e dell’inclusione.

Obiettivi dell’intervento

Le Olimpiadi della Sicurezza sono state progettate per:

  • Valutare e rafforzare le conoscenze in materia di sicurezza e tutela ambientale;
  • Allenare e sviluppare soft skill fondamentali, come comunicazione, problem solving, cooperazione e creatività;
  • Favorire il coinvolgimento attivo dei dipendenti, creando un momento di aggregazione informale e riflessione condivisa;
  • Rilevare il clima organizzativo percepito, attraverso momenti di osservazione e questionari anonimi post-attività.

Le prove: tra gioco e competenze

Le squadre si sono cimentate in 4 prove tematiche, ciascuna ispirata a discipline olimpiche e progettata per far emergere competenze specifiche:

  1. Focus su comunicazione e ascolto attivo: i partecipanti dovevano collaborare per disinnescare una bomba seguendo istruzioni… a distanza!
  2. Prova sui DPI e la capacità di adattamento: ogni coppia doveva individuare ed indossare correttamente i dispositivi di protezione per un’area di lavoro assegnata a sorte.
  3. Sfida di problem solving ambientale: smistare correttamente i rifiuti industriali nei contenitori giusti, secondo le normative vigenti.
  4. Un mix di creatività e decision making: i team cercavano carte-simbolo nascoste in un vano tecnico e ne descrivevano il significato.

Valutazione finale e riflessione collettiva

Al termine delle prove:

  • È stato somministrato un quiz sulla sicurezza per testare le conoscenze teoriche;
  • Ogni partecipante ha compilato un questionario anonimo per rilevare il livello di benessere organizzativo percepito e fornire un feedback sull’esperienza.

Un nuovo modo di apprendere insieme 

L’iniziativa ha unito formazione, gioco e riflessione, trasformando un tema cruciale come la sicurezza in un’esperienza coinvolgente, memorabile e profondamente partecipativa.



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